成都招聘

1、协助部门负责人优化和完善人力资源管理体系及相关规范化政策；优化公司薪酬绩效、招聘培训等管理制度，组织、协调、监督各项制度的落实；

2、根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，拓展人力资源和网络招聘渠道，为公司的人力需求提供支持；

3、根据公司战略规划，负责公司绩效考核制度完善，实施工作；

4、对绩效结果进行统计分析，进行绩效体系的分析、改善，跟踪绩效考核实施过程； 

5、人力其他工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，必须有物业人力资源工作经验3年以上；

2、了解人力全模块的基本工作，熟悉国家相关法律政策，参与过人力资源体系建设工作优先；

3、对招聘工作有系统实操经验，在校招版块有系统的渠道和实操经验；

4、自我驱动力强，工作中主动思考，能适应公司快速发展的节奏。

         成都市金港物业管理有限责任公司成立于1995年，是一家具有独立法人资格的国家物业管理一级资质企业。 作为一个市场化的企业，公司现经营管理有大型商业物业、写字楼物业、工业园区物业、高层住宅物业、多层住宅物业、学校物业、公共交通物业、共用事业物业、寺庙殿堂物业、酒店工程维修等多种物业类型。目前管理项目60多个，管理面积超1300万平方米，服务业绩以四川省为中心覆盖全国多个省份，涉足科技、工程、时尚设计等领域。
       公司旗下另有全资子公司奥博工程管理服务有限公司和极尚空间软装设计有限责任公司同时在科技领域也有涉足——创立了四川联创未来电子商务公司和四川爱享科技公司。