成都招聘

1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

3、负责人员的招聘、面试、甄选、录用、使用跟踪等工作；汇总分析相关招聘报表，建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程；

4、建立和优化员工考核制度、流程、规则，负责推动各部门制定、建立绩效考核标准、制度、流程；汇总各项考核信息，做好考核分析；

5、负责制定全年培训体系，检测培训效果保证落地情况；

6、协助领导做好各项人力资源月度报表、季度报表、人工成本核算等工作。

7、完成领导交办的其他任务。

职位要求：

1、本科及以上学历，男女不限，25岁－30岁，人力资源、法学专业大学毕业优先，三年以上人事管理工作经验；

2、熟悉人力资源六大模块，有独立开展薪酬绩效、培训模块经验，擅长工作优化，有丰富的招聘渠道，擅长应聘者能力、性格、素质分析和理解；

3、具有良好的职业道德，责任心强，任劳任怨，做事细致严谨，有良好的沟通表达能力、组织协调能力及团队合作精神，能够在压力下工作并迅速成长；

4、有扎实的人事事务处理能力和功底，能够熟练使用OFFICE办公软件，擅长数据归纳分析；

5、熟悉劳动合同法规及人事工作流程。

成都耀恒商贸有限公司成立于2010年，在全国拥有近百家直营店，MOKOO公司总部位于成都市中心城区。一直以时尚品质人人可得的生活方式作为MOKOO品牌的使命，怀揣时尚初心开始了寻美之路，快速成长为集时尚、质感、健康、情怀于一体的年轻化服装品牌，并力图在年轻消费者心中建立起最前卫的时尚消费理念。MOKOO目前囊括潮流女装、百变饰品、时尚家居等满足年轻消费者时尚生活需求的产品线，坚持环保、舒适与优质，令消费者享受购物体验的同时，让时尚品质人人可得。
      有时候突然找不到工作的意义，不知道自己该做什么，也不知道自己能做什么，只是将自己置身于麻木的忙碌中，日复一日机械地重复着。其实，你只是需要一个激活自己的机会。
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