成都招聘

工作职责

1、 协助总裁制定公司中长期发展战略规划、经营计划、业务发展计划，并拟定战略规划文件、经营计划书、业务发展计划书；

2、 协助总裁制定公司年度经营计划、成本预算、利润预估，定期形成经营、成本、利润分析，并提出相应方案；

3、 协助总裁对公司各部门进行有效的管理和工作任务的分解、协调、督办和反馈工作，根据经营情况提出行之有效的管理意见和建议；

4、 协助总裁做好上传下达的沟通渠道管理工作，确保公司各部门与总裁间沟通渠道顺畅，信息资料传递真实准确；

5、 主导或参与总裁对外商务谈判、考察、商务接待等，形成有效的商务沟通，促成商务合作；

6、 组织开展公司社会关系活动，处理各项外部公共关系，塑造和传播公司良好的企业文化和形象；

7、 主导或参与公司级项目和各项管理运营工作，汇总形成相关工作结果，呈报总裁；

8、 处理总裁的日常事务，包括项目跟进、日程安排、函件拟定等；

9、 其他总裁办及总裁交代的相关工作。

任职要求：

1、 大学本科及以上学历，5年以上同岗位工作经验，有较强的管理类专业知识和实战经验；

2、 具有丰富的管理经验和高情商，能较好的组织、安排、处理和协调各项事务；

3、 思维敏捷、逻辑清晰，有较强的行业研究能力和判断能力；

4、 具有较高的领导力和较强的决策力；

5、 能熟练使用英语进行商务谈判、有海外留学工作经验者优先；

6、 拥有一定的审美能力和生活品味；

7、 能适应短期出差。

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