成都招聘

岗位职责

1.负责电销团队的管理，激励，以促成团队绩效目标的达。

2.制定电销团队工作计划、绩效目标、培训需求、信息反馈、工作总结等，向上级提出合理化建议。

2.组织执行各类服务、营销外呼项目开展，处理员工由于权限和能力所限而转接的电话，及时解决各类问题。

3.对团队人员工作行为、劳动纪律、业务质量进行监控,负责评估团队客服代表服务质量和工作表现、总结问题、提出整改方案，确保本团队业务正常运行及相关绩效指标的实现。

任职要求

1.要求大专以上学历。

2.有银行、保险公司，或大型电销呼叫中心的工作经验,1年以上管理经验。

3.较强沟通协调能力、抗压能力。

4.善于数据分析、客户价值挖掘。

薪资福利：

1.底薪5000+奖金+绩效+团队提成

2.购买社会保险

3.周末双休，朝九晚六，享受正常的法定节假日，不定期的团建活动。

简介

本公司是一家通过移动客户端销售并提供一对一服务的公司，公司产品项目多样，服务客户群体广泛。公司拥有资深的管理团队、培训团队、广告团队、并且由自己的生产基地。本公司核心成员均年轻有活力，敢于创新，并拥有多年的行业从业经历，具有敏锐的市场洞察力。我们“以人为本，人才至上”的管理理念，建立完善的管理体系，重视员工技能提升与职业训练，提供良好的工作环境与氛围，对员工职业生涯提供规划指导，让员工选择一份工作时选择了自己的事业，让员工与公司共同进步共同发展。