成都招聘

1、负责招投标信息收集、分析、客户联络等工作，完成业绩目标；

2、参与招投标资料的收集、整理、分析、优化；

3、收集市场、行业相关的新政策、新形式的资料；

4、建立部门档案库，包括电子版及纸质版对应；

5、负责上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大学专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学、市场营销等相关专业毕业；

2、对人力资源行业有了解或有兴趣在该行业发展，有招投标经验者优先；

3、严格遵守国家法律、法规以及公司管理规章制度；

4、具备较强的责任感和团队意识；

5、具备良好的沟通协调能力、表达能力；

6、熟练运用常用办公软件，有较强的写作能力。

7、可接受优秀实习生、应届毕业生。

福利待遇：

上班时间：周一至周五 上午09:00-12:00,下午13:30-17:30，周六周日双休

薪资结构：基本薪资+岗位津贴+绩效+提成，季度奖，年终奖

丰厚福利：社保+生日礼金+节日福利+户外拓展+团建聚餐+员工活动

能力提升：为提高公司员工综合素质与工作技能，公司重视每一位员工的持续成长，为其提供丰富的线上线下学习资源和机会。

带薪休假：享受国家法定节假日,婚假,产假(陪护假),丧假,年假等

公司位于成都市高新区，致力于为客户单位提供专业的人力资源服务，经营项目包括劳务派遣、人力资源外包服务、一站式人力资源解决方案、现代经济产业园服务、灵活用工、社会保障事务代理等。我们是重庆新强集团旗下的全资子公司（成立于2006年），现公司团队由普瑞新强、恒界峰等多家子公司联合打造。
公司拥有一批熟悉劳动保障法律法规和人力资源管理的高素质员工，同时聘请有一批实践经验丰富的劳动保障管理专家和人力资源管理专家作为公司智囊顾问团。在公司长远发展的战略方针下，以劳务派遣、人力资源服务外包为基础，全方位人力资源服务（含猎头、培训、薪酬设计、绩效管理、人才测评、企业咨询、校企服务、社会保障事务代理等）协同发展的模式稳步前进。
公司设有资源部、营销部、客服部、人事行政部、财务部、生产运营部六大部门。我们本着诚聘英才，任人唯贤的精神，注重员工的个人能力培养，拥有良好的职业发展平台、完善的技能培训和晋升机制。作为一家全新而充满活力的成长型公司，我们将为您提供有价值的工作岗位和职业生涯，同时承诺为员工提供具有竞争力的福利待遇和良好的培训机会。

我们将提供：
1、完善薪酬
公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，以完善的薪酬体系帮助和促进员工的快速成长。
2、社会保险
公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
3、其他待遇
员工享受保险、节日福利、年金、季度奖励、高温补贴、生日礼金、结婚贺金、生育贺礼等相关待遇。
4、系统培训
拥有完善的入职培训体系和在职培训体系，同时根据业务需要提供外部培训机会。
5、员工假期
员工可享受双休日、法定节假日、带薪年假、带薪病假、婚假、丧假、产假等相关假期。
新强坚持“德才兼备、择优录用”的用人方针，为了人才培养和提升，新强专属定制了“水木计划”和“双百计划”人才培养方案，诚实、敬业、勤劳、高薪是公司对每一位员工的期望。

期待您的关注和加入……