成都招聘

人力资源经理:

1. 岗位职责：
根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬福利等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；

2. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度并监督其有效执行；

3. 对公司整体的组织架构进行评估与优化；

4. 负责公司高级骨干人员队伍建设，跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本；

5. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6. 负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；

7. 深化公司的企业文化，建立良好的企业文化氛围，带动员工工作积极性

8. 及时完成公司领导交代的工作和其他部门的协调工作；

岗位要求：
1、统招本科以上学历，3年以上人事相关工作经验；
2、具有较强的数据分析能力，熟练使用办公软件，制作ppt等数据分析工具；
3、逻辑思维能力强，数字敏感度高，工作严谨细致；
4、具有高度的责任心、敬业精神，有良好的组织协调和沟通能力；
5、对招聘、员工关系有丰富的实操经验者优先考虑；

致力于西南片区航空专业培训，打造航空服务一体化资源平台，优必飞拥有目前国内超强师资团队，团队讲师平均飞行年限达到12年以上，均拥有各大航司主任乘务长、培训教员、面试主考官资格，联合制定了一套快速、完善、紧跟行业发展的培训系统及定制化职业形象打造方案，帮助无论是否空乘专业出身的考生在千万竞争者中脱颖而出，实现蓝天梦。
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