成都招聘

如果你是95后，加入我们吧！相信我们，能够带给你的绝不仅仅是工作机会、还有完善的育人体系和广阔的晋升空间

1、 参与公司管理培训生计划，致力培育优秀大学生，培养各方面的技能，同时为公司发展做人才储备；

2、 接受公司相关培训，学习金融、保险、投资理财等知识；

3、加入储备主管培训班，学习管理方法、新人辅导技巧、分配团队成员，负责管理；

4、根据自身特质和工作情况，确定岗位发展方向，组建自己的团队，进行管理建设；

5、培训制度：公司提供免费体系完善的培训制度，不同时期不同培训，因材施教；

6、通过公司针对储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核的作为晋升的指标；

7、因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。

我们需要这样的你：

1、本科及以上学历，年龄22-25岁；

2、具有强烈责任感和良好人际关系，性格开朗，亲和力强；

3、在校优秀学生干部，有团队管理经验者优先；

4、语言表达能力；

5、态度：乐于奉献，性格积极向上，团队合作意识强，工作积极主动，有耐心和责任心,有吃苦耐劳精神,有挑战精神,渴望高薪,对公司的企业文化具有高度认同感;

6、能力：具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和市场宣传敏感，思维清晰而有条理，良好的沟通及言语表达能力，有敏锐、独到的观察力和策划、组织能力、执行力,具有开拓创新精神。

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