成都招聘

（一）工作内容

1、维护、完善、更新各种人力资源招聘渠道，负责公司合作的58同城、赶集网、百姓网、百度推广等招聘网站的企业招聘信息整理、编辑、发布，以及招聘职位的日常管理，与公司各部门负责人有效沟通；

2、负责简历及多渠道的人员信息的数据整理工作;及招聘网站的数据统计，QQ群或微信群的建立与管理工作；

3、协助建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；

4、能够深入招聘工作细节部分，提出合理化建议和想法，不断优化招聘流程；

5、具有一定的简历鉴别能力，极强的亲和力及职业素养；

6、负责电话、短信邀请求职者参加面试，及求职人员的接待、登记、就业指导及面试安排,及时跟踪回访面试后的在职情况。

（二）任职要求

1、本科及以上学历，年龄25-30岁，人力资源相关专业优先考虑，；

2、性格活泼开朗，能够承受一定压；

3、团队合作意识强，适应各类变化；

4、具有职业素养，热爱招聘工作，工作态度端正，认真负责、性格开朗、责任心强；

5、会基本的电脑操作;

6、有良好的语言表达能力，沟通能力和亲和力。

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