成都招聘

职责描述：

1、制定公司月度、季度及年度招聘计划并组织实施, 完善、开拓招聘渠道，优化公司的招聘体系和招聘流程，完善公司管理和门店经营的人才储备和梯队建设；

2、建立完整的人才管理体系，包括人才的选拔、储备、培育、任用、激励、奖惩等各模块；负责组织公司级人才任用评估活动（如评优、年终述职等）；

3、根据薪酬福利战略，制定并优化薪酬福利体系；

4、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；

5、规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历；

2、初期工作重点在招聘、薪资福利、行政方面；

3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；

4、熟悉零售连锁行业运作模式；

5、善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；

鹿岛，2010年创立于陕西西安，集团总部设立在四川成都，现有业务涵盖服饰、百货、园艺及茶饮等品类模式；截至目前在全国15个城市共拥有超过70家直营门店，门店规模500-2000平方不等，产品特色简单实用、质朴自然、价位合理，堪称实用主义典范；庞大的会员体量支持让集团品牌成功度过初期探索阶段，确立了准确的市场定位，未来在3-5年迎接企业快速发展，战略布局新一线城市市场。