成都招聘

一、岗位职责

1. 参与组织内外部薪酬、绩效调研，完成相关分析报告，根据公司战略，建立和完善公司的薪酬福利体系和绩效激励体系；

2. 制定薪酬福利及绩效相关管理制度，建立与优化考核指标及核算办法；

3. 组织落实绩效考核与绩效激励工作，汇总分析绩效考核数据并提出针对性改进举措，以及优化绩效激励体系；

二、任职要求

1. 全日制统招本科以上学历，3年以上1000人以上同体量薪酬绩效岗位的工作经验，有教育培训行业背景优先；

2. 熟练掌握薪酬福利体系设计和绩效激励体系设计的方法，熟悉各类相关法律法规；

3. 具备较强的数字分析能力、严谨的逻辑思维能力及较强的文字功底；

4. 善于与人沟通，较强团队合作精神、有良好的组织协调能力和独立解决问题的能力；

5. 具备良好的职业操守，工作严谨；具有强烈的敬业精神与责任感。

心田花开是一家以“情商语文”为核心，秉承良心教育理念，坚持体系教学模式，用科技手段服务学生的综合性教育科技集团，旗下包括本地面授、本地双师、本地网校、全国网校等事业部。目前，我们已在上海、广州、深圳、杭州、南京、成都、重庆、西安、武汉、郑州、长沙、石家庄等十余个城市开设分校，拥有百余个线下教学中心。