成都招聘

1、建立、健全公司各项规章制度，推动公司管理科学化，规范化。

2、监督公司管理制度实施，执行公司工作纪律管理制度。

3、维护和宣传公司企业文化。

4、制定公司人力资源需求计划。

5、负责劳动关系的管理。

6、具体实施公司薪酬福利、绩效等管理工作。

7、统筹协调公司内部行政管理事务。

任职要求：

1、4年以上人事行政工作经验，有国企工作经验的优先。

2、全日制本科及以上学历，人力资源，工商管理相关专业优先。

3、熟悉劳动保障，劳动关系等相关法律法规。

4、具备优秀的沟通能力，组织建设能力，有高度责任心及职业道德。

5、具备良好熟练的公文写作能力

    四川锦国人力资源管理有限公司是四川省国资委监事会工作技术研究中心（四川省国资委外部董事服务中心）牵头组建的专业为国有企业提供人才“选、育、用、留”服务的综合人力资源机构。
    锦国公司基于人力资源行业大数据，紧密围绕行业发展前沿趋势，精准对接客户需求，提供涵盖政策咨询、人才招聘、考试测评、人才培训、人才盘点、人事代理、劳务派遣、人力资源管理体系建设等领域的专业服务。
    锦国公司运营的“国企人才网”于2018年7月31日正式上线运行，致力于为在川央企、省属及市属国有企业提供人才招聘、人才测评、人才培训等系统化人力资源服务，并以人才大数据为依托，分级分类构建国有企业人才库，通过人才跟踪、人岗匹配、人才盘点等专业化服务，实现平台功能与国有企业人才管理需求的精准对接，共同助力国有企业改革发展！

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