成都招聘

  

岗位职责

  

1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；进行招聘、面试、选择、工作；办理面试合格人选的录用确认与报到手续，招聘后阶段的跟踪联系；建立人才储备机制

  

2、创建并维护公司员工个人信息记录及员工档案；及时为本部门或上级提供准确的人员信息； 管理劳动合同，进行劳动合同的续签、变更、解除、终止及备案等业务

  

3、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；建立和实施培训体系及流程，并指导各部门的落实 ; 设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果 ; 建立岗位职业发展方向，完善培训体系

  

4、协助各部门组织开展新员工的岗位技能培训工作，建立培训档案；为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果

  

5、接收并转发上级公司文件，每月向上级公司提交各种人事报表

 

6、部门主管交待的其他任务

  

  

任职资格

  

1、全日制本科以上学历，熟悉人力资源管理基本知识，具备两年以上人力资源相关工作经验

  

2、能够熟练操作培训或招聘模块

  

3、熟练的英语听说读写能力，熟练运用各种办公软件

  

4、具备良好的沟通协调能力、管理能力，工作责任心强，并且具备较好的服务意识及抗压能力。

  

  

天合富奥汽车安全系统（长春）有限公司于1995年美国天合汽车集团与一汽富奥合资成立，2015年与德国采埃孚集团强强合并，现为世界第二大汽车零部件供应商。成都分公司建立于2011年4月。公司主要产品有方向盘、安全气囊及安全带，为全球知名的汽车整车厂及其供应商提供服务。