成都招聘

1、根据公司战略发展要求，督促管理制度在区域有效的执行，并针对执行情况，给予下属指导。
2、在区域贯彻执行公司决议并进行区域管理工作，并针对问题给予下属指导。
3、负责直线汇报员工的日常监督和管理工作，确保工作符合公司要求。
4、独立完成区域人员的绩效考核及沟通，人员稳定性管理，并针对问题给予下属指导。
5、负责监督、指导和培养员工，提升区域员工整体业务技能及综合技能水平，发现问题及时修正， 并针对问题给予下属指导。
7、收集审核直线汇报员工的工作汇报，并针对问题进行沟通和指导。
8、定期召开区域人员管理例会及会议，并参加部门管理会议。
9、 协调各区域之间的工作，确保区域工作正常开展。负责沟通解决区域人员重大投诉问题。
10、负责区域机构、医院维护及拓展工作，为公司发展提供支持。
任职资格：
1. 相关领域（护理、药学等）本科及以上学历。
2. 5年以上CRC的工作经验，3年以上临床试验相关管理经验。
3. 熟练掌握临床试验行业相关专业知识并熟悉行业相关法规政策。
4. 工作态度积极、主动，可以按时完成工作。
5. 较强的责任心和问题处理能力。
6. 具有良好的气质、品行、亲和力及大局意识。
7. 具有较强的团队合作意识及能力。
8． 良好的英语及计算机能力。
9． 能独立完成上级安排的所有工作。

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