成都招聘

岗位职责：

1. 负责“职池工作”APP运营和拆解目标，重点制定用户增长的运营方案，对注册量和活跃结果负责;

2. 跟踪分析业务推进中各环节漏斗数据，诊断问题并推动优化方案落地；

3. 对产品的用户群体进行有目的的组织和管理，建立用户转化及留存模型，做好用户生命周期管理，增加用户粘性、用户贡献和用户忠诚度;

4. 有针对性地开展产品推广，增加用户积极性和参与度，并配合产品需要进行推广方案策划;

5. 对竞品相关功能进行分析，分析产品间的差异，并持续关注竞品动态;

6. 有一定的数据分析能力，能对产品和市场数据进行分析，并以此为依据推进产品改进；

任职要求：

1. 对APP拉新的途径和效果有良好的认知；

2. 目标导向，数据驱动；

3. 善于总结，具备良好的分析能力；

4. 熟悉行业内相关产品和运营发展状况；

5. 具有很强的项目管理及项目执行力，能够高效的跨部门沟通和跨团队协作；

   公司介绍：
宝航创立于2011年，是国内专业的蓝领人力资源综合解决方案的提供商，拥有近10年的人才外包服务经验，始终坚持致力于解决新老蓝领就业、职业发展问题。
宝航的产品主要是：以蓝领人力资源服务产品为主导，分别有人才外包（HRO，含国内俗称的劳务派遣）、招聘流程外包（RPO）、薪税保服务（Payroll Tax）、业务外包（BPO）。
宝航产品的主要特点是：围绕新老蓝领群体求职、在职、转职、技能提升等开展以线上平台招聘为依托，以线下体验店、现场直面会为服务载体的人才外包、业务外包、招聘流程外包等特色服务。
拥有专业的运营团队、多元化的招聘渠道、具备全国性服务能力、强大的退工、转签、就业安置能力以及高效便捷的职池工作APP支撑。覆盖全国超34个城市，每年输出劳务人员超50000余人，累计解决蓝领就业人群超40万，为促进就业做出了很大的贡献！
在西南地区宝航获得了企业、政府、劳务员工一致好评。在成都的郫都区、双流、龙泉、青白江、崇州、新津、新都、金堂等地均设有一站式服务中心暨线下体验店，合作客户超500余家，同时宝航人力是四川省人才协会副理事长单位、成都人力资源协会副会长单位。2014年度、2015年度、2016年度连续三年被四川省人才协会评为诚信服务单位，2015年度被中国人力资源协会评为全国优秀人力资源服务单位。