成都招聘

岗位职责：

1、市场调查：负责行业动态的收集，研究市场的热点走向及宏观方面的信息，包含市场动态、竞争品牌动向、产品与市场信息等；

2、市场策划：根据国际学校的发展动态，制定相匹配的年、季、月度市场推广方案并督导、执行，包括制定推广方案、活动（广告）策划方案、文案/软文的撰写等；

3、活动执行：负责线下活动的执行及反馈效果分析评估。

4、渠道拓展：负责拓展及维护市场营销渠道资源，保证项目有效运转；

5 公关维护：协助制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理方案，与政府、媒体、合作方等企业外部机构保持有效沟通与合作。

6、线上宣传：负责宣传物料、网站、网络自媒体营销的策划、预算、设计、文案、维护等工作，确保宣传渠道效果；

任职资格：

1、市场营销、传媒、新闻等相关专业本科以上学历，有国际教育行业或出国服务行业经验者可适当放宽条件；

2、具有3年以上的市场策划从业背景，有国际教育行业经验者优先；

3、有丰富的线上推广/数字营销相关经验；

4、有较强的活动督导及执行能力，承担过大型活动（人数100人以上）的督导工作；

5、有综合运用包括活动（广告）策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力；

工作地址：

成都市新都区

企业简介
狄邦教育是国际教育行业的探索者和先行者。自上世纪九十年代成立以来，狄邦教育顺应中国基础教育国际化的发展趋势，积极探索国际教育交流与合作的方式和国际化人才的培养模式。本着对教育事业的理想与执着，经过二十余年的耕耘，狄邦教育已发展成为中国最具规模与影响力的国际教育管理与服务机构，通过举办和运营独立学校、提供教育服务和开展校外教育等多种形式，面向学前至高中（K12）阶段的学生提供各类国际教育项目，帮助学生成长为主动学习与探索、善于反思与创新、具有国际视野和社会责任心的世界公民和未来青年领袖。

——国际学校投资与管理 。 狄邦在多个城市开展独立办学，并为独立学校提供一体化的管理运营服务，从课程、师资和日常管理等多方面为建设高品质的国际化学校提供支持与保障。

——国际课程服务。 狄邦为全国28所优秀学校开设A-Level、AP和IBDP等主流国际课程提供课程引进与设计、师资招聘与管理、教学质量管理和校内升学指导等服务与支持。

——互联网学习平台。 通过新型智能信息化系统，对狄邦的传统业务和资源进行全面整合，构建以学习者为中心、融合线上线下学习活动的整合性学习平台。

——英锐国际教育。 英锐国际教育是一站式的个性化国际教育服务机构，提供国际教育规划、文理课程、课外活动、海外交流、国际考试辅导和美国名校申请指导等专业服务。

狄邦教育致力于成为一家积极承担社会责任的企业，努力为行业发展做出贡献。2011年狄邦创办了国内***本面向中学生的国际教育双语杂志——《WE?我们》；2012年起联合全美演讲与辩论联盟、 哈佛辩论委员会、 创新人才教育研究会和创新方法研究会每年举办“全国中学生学术辩论联赛”；2014年联合美国戏剧教育协会举办“全国中学生英语戏剧节”。
狄邦教育坚持以学生为中心，把提高质量作为教育事业的核心。基于多年来在国际教育领域的探索实践和反思总结，以及对国际先进教育理念、课程体系、大学选才标准的调研与分析，狄邦教育对国际化人才的培养模式和国际教育的本土化形成了深刻见解，积累了丰富的经验与资源。通过不断研发和引进海内外优质教育资源，构建中外人文交流与教育合作的平台，狄邦教育将为中国学生创造更多享受国际一流教育的机会，促进国际教育行业的可持续发展。



集团网址：************** ******************

主要业务
出国留学、海外移民、国际高中课程、国际教育交流、语言培训等

企业文化
企业宗旨：为您搭建通向世界的桥梁 企业精神：诚实、信誉、敬业、成功
企业原则：高起点、高切入、高质量 人才理念：员工是企业最宝贵的财富

企业荣誉
英国剑桥大学国际考试委员会(CIE) 中国高级附属中心
美国大学理事会(The College Board)重要合作伙伴
美国文化教育委员会(CACE)中国区***合作伙伴
美国***国际教育交流机构(AIFS)中国***合作伙伴
美国私立学校入学考试(ISEE)中国区***考试管理机构
美国哈佛大学辩论委员会中国区***战略合作伙伴
榜样中国．四川省十大培训品牌
四川省教育学会．四川省十大出国留学品牌
四川省教育厅．中国西部***留学品牌
四川省保护消费者权益委员会．诚信移民机构
四川省出入境行业协会．理事单位
四川诚信企业联盟．理事单位
华西都市报．四川省十大优秀留学机构
新浪网．五星金牌留学团队
中信银行成都分行．推荐出国留学服务机构

企业管理
全员劳动合同制
每周40小时标准工时制（个别岗位除外）
国家法定节假日
带薪年休假
企业工会
基层党支部

薪酬福利
具有行业竞争力的薪资水平
社会保险（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险）
住房公积金
疾病/意外补充商业保险
年度健康体检
年节福利/生日福利
丰富的员工活动

培训发展
公司与部门两级培训体制
专业轨迹、管理轨迹、职业声誉三种发展路径
内部轮岗机会
海外交流访问机会
跨区域发展机会

应聘须知
应聘者请将个人简历、近期彩照及薪资期望发送至招聘邮箱。人力资源部将在收到应聘资料后的5个工作日内电话邀请简历筛选合格者参加面试。

人力资源部地址：成都市天府大道北段20号高新国际广场B座2F
应聘邮箱：hr-recruit@dipont.com
咨询QQ：2748239832
咨询电话：（028）82829090-146（李小姐）

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