成都招聘

岗位职责：

1、负责公司招聘工作，新员工入职手续办理；

2、负责员工晋升，调职，离职，人事档案的管理等；

3、组织并策划活动方案，使活动顺利进行并达到预期效果；

4、负责员工关系等各项人事服务工作；

5、配合组织推行公司各项人事管理制度和工作流程；

6、完成领导交给的其它工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，有1至2年人事相关工作经验，人力资源专业应届生也可；

2、熟悉员工录、退工等实务流程及相关劳动人事法律法规；

3、工作细致主动，有较强的服务意识及抗压能力；

4、能独立开展工作，良好沟通协调能力、亲和力；

5、适应力强，善于思考学习，有良好的团队合作意识和职业操守。

四川江龙建筑工程有限公司，是一家综合性贰级施工总承包企业，公司注册资本1亿，主要业务经营范围房屋建筑工程施工、市政公用工程施工、建筑装饰装修工程施工、水利水电工程施工、道路桥梁工程施工、钢结构工程施工、防腐保温工程施工、园林绿化工程施工。公司业务地点涉及省内各地。
       公司现有员工150人，其中有具有高级工程师职称20人、工程师职称25人、助理工程师职称25人、二级注册建造师（或项目经理）30人、质检工程师6人、安全工程师6人、造价工程师10人。公司员工大专以上学历人数达90%以上，持证上岗人员达98%
       公司自成立以来，一直奉行“勇于开拓，真抓实干，锐意进取，创造精品”的企业宗旨，始终坚持以市场为导向，以质量为根本，以用户满意为标准，努力实践诚信为本的经营理念。在激烈的建筑市场中勇立潮头，取得了良好的经济效益和社会效益。公司结合建筑施工企业的特点，严格遵守《建设工程质量管理条例》和《建设工程安全生产条例》，认真执行建设工程抢指向标准和施工验收规范，施工中从未发生质量及安全事故。历年承建工程合格率为100%。
      我们将不断努力，坚定信念，不断完善各项经营和管理体系，建立现代企业制度，满足业主要求，奉献建筑精品。