成都招聘

岗位职责：?

?1、?组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。

?2、?组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。

?3、?依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。?

 4、?根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。

?5、?完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。?

 6、?负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。?

 7、?负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。?

 8、?组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。?

 9、?与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。?

?二、任职要求：

 1、本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先。5年以上人事工作经验，。?

 2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。?

 3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。?

 4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word,?Excel,?PowerPoint,?Outlook?等办公室计算机软件。?

 5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。?

 6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。

重庆阿富尔酒店管理有限公司是一家以“优质服务的24小时会员制”连锁酒店管理有限公司。公司现目前在中国西南区和华中区域拥有100余家直营与加盟店。2007年重庆市渝北区***家酒店成立。阿富尔酒店管理有限公司创建于2013年，目前已建立了覆盖重庆、四川、贵州、云南、湖北、湖南、广西等西南地区和华中地区的连锁酒店网络，拥有门店数100余家。创造了业界快速发展的奇迹。随着市场的不断变化，阿富尔酒店管理有限公司不断整合资源，多元化的发展，目前公司经营着酒店、商务会所、高尔夫度假村、大型会议、休闲茶吧、餐饮等项目。为了满足客户更多的消费需求，公司投入巨资创立有“阿富尔酒店”（快捷品牌酒店）；温馨情趣浪漫的“亦爱”主题品牌酒店；具有浓郁的文化特色，让客人感觉远离城市喧嚣，具有亲切、殷勤、真诚的“微家”精品品牌酒店。
作为国内连锁酒店行业中创新“24小时制”退房的领导品牌，公司成立以来，一直从关注客户的核心需求出发，在产品和服务上不断整合创新，致力于向客人提供安全、舒心、便捷的专业酒店服务，致力于向广大客户提供更具人性化的优质服务。