成都招聘

1、根据公司的发展规划，负责编制人力资源工作计划，进行人员合理配备和储备;

2.负责公司招聘流程的设计，招聘渠道开发，并对招聘工作开展和实施，进行初步的面试和筛选。     

3.制定全员培训计划，对员工进行岗前培训、在职培训，进行培训结果的分析与反馈。

4.定期开展员工关系维护管理，了解员工动态，帮助员工解决问题，***化降低离职率。

5.后期负责拟定薪酬制度、晋升制度、福利制度、经批准后负责实施与监管。

6.完成上级交办的临时事务。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源、企业管理、等相关专业，3年以上相关工作经验，有在培训机构工作经历者或人力资源管理证书者优先；2.熟悉《劳动法》《劳动合同法》等一系列相关法律法规；

3熟悉人事工作流程，对人力资源管理事务性的工作有较好的处理技巧；

性格开朗活泼、有较强的语言组织能力、人际沟通及协调能力。

至文教育隶属于成都医大教育成立于2011年，是一家致力于创办专业、权威的医学考试专业培训机构。秉承“一切以学员为中心”的服务理念，致力于帮助广大考生朋友顺利登上梦想的舞台。
医大教育培训项目涵盖医学领域各个方面：包括成人学历提升、临床、中医、中西医、口腔、乡村全科、执业药师、执业护士、初级护理、中医专长、卫生职称、健康管理师、中医药适宜技术等各类医学考试和医学技能培训。
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