成都招聘

岗位职责

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作; 

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

9、负责厂区各个车辆信息的系统录入、整理、完善、修改；

10、协调员工宿舍的管理，制定相应的规章制度，月度水电气费的缴纳；

11、公司业务部快递资料的联系收发，以及厂区车间物流信息的对接。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

其他要求

1、期望稳定的工作

2、善于与人沟通

3、理解能力较好

工作时间:8:30-12:00    13:00-18:00 （单休）

联系方式: 02861439029(罗***）19130611165

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