成都招聘

1、结合公司业务发展需要，统筹规划人力资源战略，辅助企业战略目标的达成；

2、建立和完善人力资源管理体系、设计适合公司发展的人力资源管理模式，提升公司核心竞争力；

3、根据公司的年度战略制定符合公司现状的管理制度和流程，并负责监控、稽核各业务流程的执行情况；

4、负责各类中高级人才的甄别和选拔，指导规划员工的职业发展；

5、建立公司绩效考核和培训体系，激励和培养有潜力的公司骨干；

6、深化公司的企业文化，建立良好的企业文化氛围，带动员工工作积极性。

任职要求：

1、全日制统招重本及以上学历，人力资源管理或相关专业, 5年以上中大型企业管理经验，拥有电子半导体或相关行业招聘经验优先；

2、丰富的团队搭建和管理经验,良好的领导能力和领导艺术，良好的团队协作精神，高度的责任心，工作积极主动，勇于担当。

3、对高级/关键性人才获取渠道、有较好的实践，熟悉运用各种招聘工具和手段，具备人才地图经验优先；

4、熟悉人力资源六大模块，在组织发展、薪酬绩效与员工关系方面具有较丰富的工作经验；

5、良好的职业操守，较强的适应能力、沟通能力、执行能力。

  四川鸿创电子科技有限公司成立于2011年，是一家致力于电子信息高科技产品研究与开发的高新技术企业。公司现有员工近百人，总部办公场所1000余平米，设有研发中心，并在西安、南京等地设立了办事机构。
公司坚持以科技强军为己任、客户需求为导向，目前已与众多企业和科研院所建立了合作关系，产品已广泛应用于航空、航天、舰船、国防电子等国家安全和军队的相关领域。公司目前专注于航空信号模拟测试设备和数字信号采集、存储平台的研发、生产和销售。主要产品包括：内外场测试信号模拟器、射频信号模拟源、模拟测试设备；嵌入式数字信号采集平台、通信系统嵌入式模块等。
公司已获得三级保密单位资格、武器装备科研生产许可证、GJB9001B-2009质量管理体系、省级高新技术企业等认证。
自主创新是高科技企业的生存之本，公司在军民融合的国家战略指引下，围绕公司的发展方向建立了促进技术创新的长效激励机制，从研发机构设立、人员队伍建设、研发资金投入等方面推进公司的自主创新，不断提升公司核心竞争力，力争将企业打造为一流的军工特色高科技企业，为中国梦、强军梦贡献自己的力量！