成都招聘

1.绩效管理专员要求熟悉企业绩效考核相关流程的建立及执行，了解各类绩效考核相关工具的使用;

2.绩效管理专员主要负责组织实施员工绩效考核，整理分析考核数据，建立员工工作业绩档案，及时提供绩效数据支持;

3.协助各部门开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；

4.搜集评价制度实施的问题和效果，提供建议解决方案;

5.该职位未来的发展趋向可晋升为人力资源经理，绩效管理经理。

成都布雷德科技公司成立于2014年，是一家集产、学、研于一体的综合性实体机构，专业领域涉及新材料、电化学、焊接、机械加工、电气自动化、激光、等离子等专业，属于科技创新型企业。
   公司主要针对石油、化工、矿山、水泥、隧道工程、能源等领域中严酷工况下的部件普遍存在寿命短、可靠性差的问题，专注新材料、新工艺的研发，提高这类部件的工作寿命和可靠性。公司长期与国内相关知名院校和科研机构的保持战略合作关系，公司现已成为可以为改善严酷工况部件寿命和可靠性提供新材料设计、新工艺开发成套技术方案制定和实施的技术服务商。在热喷涂、无机材料、等离子喷焊等领域具有一定知名度，技术涉及防腐蚀、高温耐磨、耐冲蚀、抗微动磨损、润滑减磨、高温热障等功能材料，并广泛应用于石油、化工、矿山、水电、火电、核电、风电等相关产品。