成都招聘

1、负责公司人事管理制度的建立健全和贯彻落实；

2、负责公司的招聘、人员异动及员工关系管理；

3、组织、安排公司会议，做好会议记要及跟进工作；

4、负责员工档案管理，建立、完善员工人事档案；

任职资格

1、大专以上学历；

2、有2年以上人事招聘工作经验；年龄22-30之间，有责任心；

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

6、了解国家相关法律和政策。

公司以“为更多人创造机会”为使命，秉承“以实现社会期望价值为企业核心价值”的价值理念，始终做一个有责任感的企业。
企业精神：以人为本，人恒得胜
价值理念：以实现社会期望价值为企业核心价值
经营理念：共创共享，共生共赢
用人理念：八分人才，九分使用，十分收获
服务理念：速度、诚信、专业、协作
员工状态：笃学、乐活、爱生活