成都招聘

岗位职责：

1、依据业务规划，做好人才储备工作负责招聘。

2、负责员工入、离职、转岗等异动工作。

3、员工社保、考勤工作。

4、负责行政后勤、做好信息的上传下达。

5、协助上级做好行政人力管理工作。

任职要求

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科以上学历。

2、有至少两个模块的实操经历（含招聘），了解国家各项劳动人事法规政策。

3、具有良好的书面、口头表达能力，亲和力和主动性强，沟通领悟能力强。

4、吃苦耐劳，工作细致认真、有良好的执行力及职业素养。

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