成都招聘

【岗位职责】

1．根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施

2．组织制订公司用工制度、人事管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施

3．组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果

4．负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作

5．受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决

6．了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息

7．制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核

8．代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络

9．根据公司组织结构，对各部门人力资源进行评估，并提出可行性方案

10．完成总经理临时交办的各项工作任务。

【任职要求】

1．年龄30岁-45岁，本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业毕业；

2．具有200人以上的企业5年以上人力资源管理经验，5年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3．有战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；

4．熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；

5．熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策，不断的完善各方面问题；

6．具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力，责任心、事业心强，具备良好的领导管理能力和决策能力；

7．具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力

【待遇】

年薪10-20万

联系人：梁先生 15108231535

有着1000条路还没有被走过，1000种健康和生命的隐蔽岛，人与人之大地仍是无量无边没被发现。这是我们希望和梦想开始的地方，我们致力于做一杯健康餐，致力于让所有珍惜生活品质，民族记忆的人看到中国健康餐的希望，帮助更多的人和家庭拥有一个健康，每天快乐一点的人生。
这是一种带着体温的商业,这是一个比任何制造业等为社会做出巨大贡献的群体集团；这是更绵长，更深情，更具人间烟火味的七情六欲。
当一切都在加速时，总有一种力量有条不紊，1777个日日夜夜，感恩所有的遇见，我们养育了一杯健康餐，御道咱粮，开启了一段人间最为健康的缘分。
我们很小，很年轻，但我们认为小变大，年轻变成熟更受尊敬，所以我们老老实实做人，做品牌，坚持从头到尾认真做好一件事。
我们很小，很年轻，但岁月压不住战神，我们要把御道咱粮做到遥遥领先。
我们很小，很年轻，但我们的价值就在对企业经营的专注上，我们把品质做好，坚持从研发到生产，从流通到终端，从食用到反馈，从品质到品牌，一路良心。
让健康永垂不朽，任重道远，我们必将面临多种不确定性，我们生存的模式就是挑战这种不确定性和过渡的风险和刺激。这是可遇不可求的。
点一盏灯为溺者照亮岸上并抛钥匙给他们，愿所有人当下脱离苦海我在岸上发心点灯。于是这样的企业，这样的团队，这样的一批人开始形成一种影响力。
我们的故事也就从御道咱粮开始，让更多的人和家庭过上健康幸福的生活！