成都招聘

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：

1、专科及以上学历，

2、对人力资源各模块有深入的认识，

3、对人及组织变化敏感，具有较强的沟通、协调和推进能力；

4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策；

5、熟练使用办公软件，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力；

6、具有较强的激励、沟通、协调、团队协作能力，

职位待遇：

1、基本工资4000+绩效奖金+双休+五险一金+年底双薪；

2、带薪年假、带薪病假及法定假期；

3、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金、商业保险；

4、员工聚餐、下午茶、年度体检、国内外旅游等；

5、工作满一年者，即有机会内部上升机会、纵向提升；

上班时间：早九晚六，周末双休，享受国家法定节假日。

四川正宏商贸有限公司，是一家专业的I网络服务有限公司。公司致力于整个资源整合，致力于打造地区优秀的团队，提供科学专业精准的服务，为用户创造***化的价值。始终专注软件的研发、销售和服务，始终秉承“为客户创造价值”的经营理念，实践“志达宇泛、见著于微”的做事风格，凭借持续的自主研发能力、优秀的产品质量和完善的服务网络，在行业内和广大客户中确定了一定的市场地位和竞争优势。在互联网时代公司崭新的篇章，我们也将坚持技术研发和创新，持续改进产品质量，积极提升客户服务，努力提高公司核心竞争力，巩固并强化公司领域具有的优势地位，引导和推动协同管理软件应用向更高层面持续发展，在瞬息万变和高速成长的行业环境中再次腾飞。目前公司有良好的基础和稳健的资本，迫切需要深耕并扩大我们的业务，创新和提升我们的产品体系，所以我们求贤若渴，急缺大牛，非常期待优秀的人才伙伴能够帮助我们进一起发展，为我们想发展的新产品项目分享贡献智慧经验，共享未来发展收益。