成都招聘

参加公司培训及专业的人力资源培训

岗位职责：

1，负责发布招聘广告，开拓和维护招聘渠道

2， 及时进行电话联系邀约面试者，预约时间面试时间

3，追踪新人培训并准备新人上编资料及入职

4，协助主管招聘

任职要求：

1，21-30岁，大专及以上学历

2，形象气质佳，熟悉办公office

3，具有较强的语言表达能力，亲和力，条理性强，善于思考，有良好的执行能力

薪酬待遇；

1，2400底薪+绩效奖金+电话补贴+交通补贴+全勤奖

2，晋升机制公平，公正，公开

3，各类招聘绩效奖励，上不封顶多劳多得

福利待遇；

1，周末双休，国家法定节假日休息

2，享受公司各种旅游方案

3，享受公司的高额意外保障与养老保障

4，生日福利+每月团建+不定期团队活动

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2018年，集团公司合并营业收入7684亿元；合并保费收入6463亿元；合并总资产近4万亿元。


中国人寿保险（集团）公司已连续17年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2019年的51位；连续12年入选世界品牌500强，2019年品牌价值达人民币3539.87亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。


中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。


中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。