成都招聘

岗位职责：

1. 全面统筹规划人力资源战略，制定人力资源规划方案，并监督各项计划任务的实施；

2. 建立并完善公司人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3. 向公司决策层提供人力资源、组织发展等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本，完成公司组织架构及岗位的设计；

4. 负责各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

5. 提高公司向心力，调整激励体系，开展有意义企业文化活动，重建并提高员工向心力和凝聚力；

6. 协助上级领导完成其他工作任务。

任职要求：

1.本科及以上学历，两年以上HRD或五年以上HRM工作经验，有3年以上大中型互联网电子商务或大型商超行业背景；

2. 熟悉互联网企业的运营管理模式，500人以上公司的人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作；

3. 较高的战略思维能力以及熟悉各种招聘渠道，具有团队领导能力、分析判断能力、沟通协调能力、应急处理能力;

4. 对人力资源管理的各个模块均有深入认识，具有丰富的绩效薪酬体系设计及管理经验；

5. 有过0~1团队组建经验的优先考虑

成都芃丁花園文化创意有限公司（简称芃丁）是一家创新型花园文创公司，以“體驗美好，创享花園生活”为品牌理念，集观赏植物研发设计生产、生态环境建设、园旅产业投资运营、專利產品開發等为主业的，多元化于一体的创新型全产业链企业平台运营商。
    芃丁意在打造世界級城市花園的国际旅游聚集目的地，拥有深厚的文旅运营、酒店管理、地展策略、產品研发、研學價值、康养旅居等板块的高端国际化品牌力作功底。有强大的文创设计研发团队，以高效“創新“產品+文化”创新运营模式，着眼于“创新·融合·花園·城市化”，成为国内文化旅游领军品牌！