成都招聘

工作职责：

1、负责结合业务拟定公司薪酬绩效政策；

2、协助上级领导制定公司薪酬管理标准和改善薪酬管理业务流程，提高薪酬工作的运作效率；

3、审核年度薪酬总量及公司月工资计划，合理控制人工成本；

4、建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，并组织实施；

5、负责组织拟定公司绩效考核实施管理标准与实施细则；

6、组织各部门定期进行目标和绩效考核，收集、汇总公司绩效考核信息；

7、负责组织收集公司外部薪酬福利资料并根据公司实际情况提出合理化建议；

8、管理和执行公司的各项福利制度。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，3年以上同岗位工作经验；

2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、具有较强的沟通表达能力以及团队协作能力。

    成都律恩泽雅科技有限公司，从事美容专业院线的功能性美体内衣、护肤品的研发、生产和销售。覆盖中国26个省市自治区，在全国有上万个销售据点。产品深受广大消费者的喜爱，无数的爱美人士通过有效的产品获得了完美的身材和健康美丽的肌肤。

    立足现在，放眼未来，公司着眼于全球战略视角与资源布局。已建立与国际资源的对接，在欧洲、日本和新加坡都有长期的合作伙伴，并将加大与国际的关联与接轨，逐步打造更多的专业产品线（如香水、彩妆、保健品等），使产品更加的多元化，满足更多的消费者需求。

    公司秉承“家的理念”与“爱的文化”，一直致力于团队建设与打造，让每位进入公司的成员都能感受到家的温暖，更重要的是能提供给大家一个良好的发展平台，让每一位成员都能在岗位上发光、发热，实现自我价值与提升。

    现应市场发展的需求，诚聘有志之士加入公司，携手共进，共创美好未来。