成都招聘

1.营业管理：组织员工完成每月的经营指标和公司计划，积极配合公司在移动互联端或新兴路径的市场推广活动，维护门店形象、提升品牌知名度； 

2.顾客管理：顾客档案的收集和整理，处理顾客异议，开展顾客服务活动； 

3.人员管理：新员工培训、在岗培训、工作安排、沟通激励、指导与培养、绩效评估； 

4.财务管理：门店收入与营业款及时准确存入公司制定账户，保证各项财务记录、凭证完善及妥善保管； 

5.信息管理：负责将公司指令、通知及时全面传达到门店，指导安排工作，严守公司经营数据。

1.大专及以上学历，管理类相关专业优先； 

2.接受过市场营销、卖场销售技能、店面管理、财务知识等方面培训的优先； 

 3.具有亲和力和培训能力； 

 4.具有良好的市场判断能力和拓展能力； 

 5.具有良好的沟通能力和较强的组织协调管理能力； 

6.具有高度的工作热情、敬业精神和责任感，良好的团队合作精神和踏实的工作态度。

杭州点博人力资源管理有限公司隶属于杭州对点人力资源管理有限公司，杭州对点人力资源管理有限公司成立于2011年，总部设在杭州，现已在成都、青岛、广州、上海、北京、深圳、苏州、绍兴设立分公司。公司主营业务包括猎头、培训咨询、RPO和灵活用工。对点咨询具有超强的行业搜寻分析能力，具有多元化可信赖的顾问团队，具有先进的数据管理共享系统，拥有数百万有效的人才储备。对点咨询一直致力于在金融、地产、大健康、互联网、新能源、汽车、零售、智能制造领域中为客户提供最贴心的的人力资源服务，立志于为广大中外企业提供贴心的人力资源一体化解决方案。

【愿景】成为国际化的人力资源行业引领者
【使命】让企业用对人，让人选对企业
【价值观】成就客户、专业、合作、成长