成都招聘

1. 负责公司中长期发展战略规划的起草及组织实施。

2. 研究完善集团公司法人治理制度体系，负责集团公司董事会及董事会专门委员会运作；审核指导下属公司法人治理建设，规范持股公司股东会、董事会运作。

3. 建立并完善集团公司投资管理制度，负责集团公司股权管理工作及投资分析工作，审核指导下属公司对外投资计划及方案。

4. 建立并完善集团公司经营考核制度，负责牵头完成上级主管部门对集团公司的经营业绩考核，以及集团公司对下属企业的经营业绩考核；分析研究集团公司经营状况，持续跟踪、监督、检查经营目标执行情况。

5. 负责完善集团公司内控体系，组织开展内控体系建设和内控运行评价，检查、督促集团公司董事会决议及董事长重大事项批示的落实情况，审核呈送董事会及董事长审批的文件。

6. 牵头开展国资经营制度改革，建立并完善国资经营内部评价体系，负责完成上级主管部门对集团公司的国资经营评价，以及集团公司对下属企业的国资经营评价。

7. 组织实施董事会对经理层的年度和任期业绩考核；负责公司委派董事聘用、归口管理、考核工作；协助委派股东代表、董事开展工作；负责外部董事的日常联络与服务保障工作。

8. 负责起草领导交办的综合性文稿。

9. 完成领导交办的其他工作。

二、任职条件

1.学历及专业要求：企业管理、工商管理、经济学、法律、财务管理等相关专业，硕士研究生及以上学历。

2.职称或技能等级：持有法律、财务、董秘等职业资格证书优先。

3.工作经验： 5年及以上工作经验，具有世界500强企业，大型央企、民企、上市公司等工作经验优先。

4.能力素质要求：具备较丰富的企业管理、财务、法务知识储备；熟悉国企改革有关政策和法律法规；熟悉集团化管控、公司治理、业绩考核、资本运作等工作；具备良好的组织协调能力、沟通能力、逻辑思维能力、应变能力、文字能力；为人正派，爱岗敬业，工作严谨细致，抗压能力和执行能力强，具备学习意识和创新意识。