成都招聘

工作职责 

1.根据公司的业务发展和用人部门需求，制定招聘计划并实施完成； 

2.负责招聘计划的实施，维护招聘渠道，利用各种招聘渠道发布招聘信息，寻求招聘机构； 

3.收集简历并根据岗位要求筛选简历，统计招聘相关纪录； 

4.负责电话预约面试，协调面试安排，及时跟踪面试结果，推进公司各部门的招聘工作进展； 

5.完善招聘渠道，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率； 

6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 

7.领导安排的其他相关工作内容。 

任职要求 

1.人力资源、计算机或相关专业，本科及以上学历； 

2.3年以上招聘模块的工作经验，有游戏行业或互联网行业经验者优先考虑； 

3.熟悉劳动法，有风险预判能力； 

4.热爱招聘工作，工作细致耐心，积极主动，有责任心，具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 

5.责任心强，结果导向，一定的抗压能力，能很好把握候选人心理；

成都骏加科技有限责任公司（dream+，简称“骏加科技”），作为一家新兴移动互联网公司，致力于致力于打造S级精品游戏，为玩家带来更好的游戏体验和趣味。骏加汇聚了一流游戏公司团队核心成员，团队成员平均拥有6年以上手游开发经验，具备月流水千万级别的项目研发和运营经验。并不断吸收有梦想，大胆且有创造力的新力量加入。

    欢迎加入一家有梦想的公司，分享一生难忘的游戏创作乐趣！