成都招聘

1.协助部门总监建立并完善人力资源管理体系，负责协调和指导公司的人才招聘、员工培训、绩效管理、薪酬福利等工作的进行，整合企业人力资源并合理使用；

2.协助部门总监负责组织企业各项规章制度、岗位工作流程及工作标准的优化，并对企业公共资源进行合理有效的整合；

3.制定和实施公司培训计划，并对公司的培训工作进行监督和指导，进行人才梯队建设；

4.运行公司绩效管理体系，保障团队的健康向上发展；

5.负责公司的各个部门进行职能优化，协助编制各岗位的岗位说明书；

6.负责营造企业和谐的劳动关系，处理重大劳动纠纷。

要求：

1.中国共产党党员

2.全日制本科，人力资源管理等相关专业

3.具备6年以上人力资源管理经验，且具有2年以上团队管理经验

3.熟悉国家及地方劳动法律法规,

4.执行力、沟通协调能力强，具有很强的亲和力、感召力和凝聚力

    成都安仁华侨城文化旅游开发有限公司是华侨城集团旗下三级子公司。注册资本金3亿元。经营范围涵盖旅游资源开发、项目投资、房地产、游乐设备、文化艺术表演与体育场馆管理等。
安仁项目以世界级博物馆小镇的总体定位，以文博、文创、影视、演艺、教育、康养、展会、旅游、田园、宜居十大产业的功能布局，践行“文化+旅游+城镇化”新型城镇化战略，打造以文化博览为个性标签的特色历史旅游古镇以及文博加特色产业融合发展的特色产业小镇。