成都招聘

试用期三个月，试用期满后根据能力评定级别，按岗位级别定薪。保底年薪12-15万左右，月发工资面谈。

岗位职责：

1、辅助主创设计师参与深化建筑设计；

2、按照要求完成从方案至施工图的设计发展；

3、制作工作模型和各阶段图纸，协助建筑设计师将草图发展成合理的方案图纸；

4、协助组织、制作汇报文件、工程备忘录与信函。

任职资格：

1、学历：建筑学、城市规划及相关专业，本科及以上学历；

2、工作经验：3年以上工作经验；

3、能力要求：较好的学习态度、较好的职业嗅觉、较好的接受能力、沟通能力和执行能力；

4、知识要求：熟练使用AUTOCAD、SKETCH-UP、PHOTOSHOP、ADOBE SOFTWARES、MS OFFICE等制图软件；

5、其他：能承受工作压力，具有较强的亲和力、工作细心、责任心强、具团队合作精神。

成都五度建筑设计咨询有限公司是一家新锐的建筑设计公司，主要致力于房地产开发，商业地产及特色小镇，旅游地产的设计，为客户提供决策咨询、业态顾问、运营顾问及建筑设计服务。与其他设计公司不同的是成都五度建筑设计咨询有限公司不只是向客户提供建筑设计服务，更提供全方位的产品定位、业态分布、投资分析、后期运营等增值服务，确保项目的成功。

    五度建筑将创新作为企业生存和发展的根源和动力。以产品设计生产过程的服务创新、管理创新和技术创新来激发和推动产品创新。创新来源于对市场、技术、管理、文化和发展的深刻洞悉和全面把握，创新来源于对自身现实的永不满足和不断超越。要把创新的激情和冲动与脚踏实地的工作作风紧密地联系在一起，要把创新意识、创新精神和创新实践与诚信经营、诚信服务作为公司企业文化的坚实基石，并将其运用于经营与管理过程的各个方面。

    成都五度建筑设计咨询有限公司成立以来，获得了一大批客户的认可。我们的客户名单包括置信集团、阳光大地集团、汉中金格、东辰集团等大中型房地产开发有限公司，并与之形成了紧密的联系，深知他们的需求。

    五度建筑始终关注在项目研究、咨询、设计、管理的全过程中贯彻以人为本的设计、宏观和微观优化的设计、空间使用品质的设计、历史和文脉的设计，项目各相关专业按照产品市场目标协调一致进而达到更高价值创造的设计，并在此过程中为客户、社会和相关服务商提供更积极健康、高效愉悦的服务体验。