成都招聘

▲在顾问指导下准确理解客户的招聘要求，明确寻找方向

    

▲根据客户要求运用各种途径有效地寻找合适的候选人，建立人才库

    

▲负责候选人简历筛选，初步面试，候选人评估和制作报告推荐

    

▲与候选人及客户保持及时有效的沟通，协调双方面试时间并及时有效地传递双方的反馈信息

    

▲候选人入职前、中、后期的跟踪服务，为候选人提供相应的职业发展建议，并与候选人保持良好关系

    

职位要求：

    

▲全日制本科及以上学历（专业不限），CET-4

    

▲喜爱并且致力于长期在人力资源服务行业发展者优先

    

▲优秀的表达和沟通能力，热爱与人沟通交流，对招聘类或销售类工作有浓厚兴趣

    

▲良好的逻辑思维能力，善于搜集及分析信息

    

▲出色的学习能力，优秀的执行力和抗压能力及自我调节能力

    

▲善于思考，遇到问题主动想办法发解决

JobWell是一家致力于高级人才寻访的咨询服务机构，主要为全球500强的跨国公司及国内知名企业提供中高层管理者和专业人士搜寻等人力资源咨询服务。 业务范围涉及医药、制造、快消、金融、教育、互联网、房地产等多个行业。 服务区域包括北京、上海、广州、南京、成都、无锡等全国一二线城市。
JobWell坚持以“SHARE”为企业核心价值观，即S-share（分享）；H-honest（诚信）；A-active（积极）；R-responsibility（责任）；E-efficient（高效）。
我们强调职场内驱力，重视计划和效率，不断追求创造更大的自我价值；
我们坚持正确沟通、有效反馈；
我们总是为结果而奋斗，坚持比别人再多想一点，坚持比别人再多做一点；
我们坚持“以人为先”的战略人力资源管理理念；
我们尊重员工、理解员工、关心员工，坚持做到员工满意；
我们了解客户、服务客户、满足客户，坚持做到客户满意；
我们致力于成为最受企业信赖的合作伙伴，最受员工爱戴的雇主品牌，最具影响力的行业先锋。