成都招聘

岗位职责

1、服务管理。严格按照《银行服务工作规则》和《大服务工作实施方案》的规定，协助网点负责人对本网点的优质服务情况进行管理和督导，及时纠正违反规范化服务标准的现象；

2、迎送客户。热情、文明地对进出网点的客户迎来送往，从客户进门时起，大堂经理应主动迎接客户，询问客户需求，对客户进行相应的业务引导；

3、业务咨询。热情、诚恳、耐心、准确地解答客户的业务咨询；

4、差别服务。识别高、低端客户，为优质客户提供贵宾服务，为一般客户提供基础服务；

5、产品推介。根据客户需求，主动客观地向客户推介、营销我行先进、方便、快捷的金融产品和交易方式、方法，为其当好理财参谋。

任职资格

1、金融、经济相关专业大专以上学历；

2、形象气质好；

3、身体健康，普通话流利；

4、熟知银行各项业务知识和相关金融政策；

5、具有亲和力、性格外向，沟通能力强；

6、具有很强的工作责任心；

7、具有良好的职业道德水平。

四川联友劳动保障代理有限公司于2003年经四川省人力资源和社会保障厅批准、在四川省工商局注册成立的专业劳动保障代理公司。
公司致力于为企事业和劳动者提供人力资源管理和社会保障方面的政策咨询，解答劳动和社会保障及人力资源管理方面的难题，代理企事业和劳动者所涉及的劳动仲裁事务及劳动和社会保障事务；以劳动派遣的形式解决企业用工难题、规避劳动纠纷，也为劳动者提供体现价值、获得直接保障的有效途径；同时，公司还可根据企业具体的人力资源问题开设针对性专题培训，通过劳动和社会保障方面的专业技术人才，为企业进行科学的人力资源规划与管理。
公司不仅拥有精通劳动和社会保障及人力资源管理的高级专职人员、专（兼）职劳动争议仲裁员、资深劳动事务律师组成的专业团队，同时保持着与省内各级政府职能部门良好的沟通力与信誉度，并得到他们在具体业务上的指导和支持，而且与社会各界良好的沟通、协调能力也保障着公司业务有序、有效地开展。
目前，公司业务已覆盖四川省内二级城市，服务的国内知名金融、商业品牌企业客户。达到了解除了客户人力资源管理工作的后顾之忧，取得了“省事、省心、省时”的良好效果；同时，也为众多的劳动者提供了政策咨询、疑难解答，保障了劳动者的合法权益。各级职能部门和客户的一致好评，为本公司在业界拥有良好的知信度。