成都招聘

岗位职责

1、根据公司发展战略，负责搭建公司绩效、薪酬体系、制度、流程，规范绩效薪酬各项工作;

2、通过实施内外部薪酬调查，为公司保持整体薪酬竞争力提供建议，参与编制公司年度薪酬福利计划及调整方案；

3、根据业务发展目标和人力现状，规划和制定合理有效的绩效管理体系。主导绩效目标设定和绩效考核的实施和反馈；

4、负责绩效管理的组织实施，绩效宣导、考评培训、考评实施、绩效面谈、考评审核；

5、负责绩效考核结果数据的收集汇总和分析，提出绩效改善建议和计划，促进绩效考核结果应用与转化；

6、控制、核算与预测公司总体人力成本，提供相关分析报告。

任职要求：

1、全日制本科或以上学历，人力资源管理相关专业；

2、3年以上的薪酬福利和绩效管理经验。

3、具备薪酬调研能力，擅长薪酬架构设计；了解现代企业绩效薪酬管理体系设计方法和管理流程，熟悉相关法律法规；

4、掌握多种绩效管理工具和流程，业务学习能力强；

5、数字敏感性强，严谨的逻辑思维能力，优秀的数据分析及处理能力，良好的沟通能力和协调能力

6、熟练操作Office软件，尤其是Excel函数与PPT报表

浙江盛和网络科技有限公司
“盛和网络”全称浙江盛和网络科技有限公司，（St ? Hero' Network Technology Co. Ltd）成立于2011年3月，注册资金 1000万元，是一家以游戏为核心，集研发、运营、发行为一体的综合性轻娱乐互动娱乐企业，截止目前企业有800余位员工，办公面积1万余平。
13年开始，公司涉足网页游戏、手机游戏、HTML5游戏的开发，逐步组建自己的精英研发团队，至16年，浙江盛和网络科技有限公司已经成长为杭州地区研发能力***的主打网页游戏的研发公司,开服数量跻身全国TOP2. 2016年主力研发的《蓝月传奇》，项目月流水超过2亿。同时公司积极开辟新的业务，布局手机游戏，着重对手游研发进行投入。并在2017年，2018年相继研发出《王者传奇》，《龙腾传世》等过亿产品。
公司拥有国内资深的游戏研发团队，不仅拥有丰富的产品研发经验和实战经验，而且拥有极强的凝聚力与创造力，并对游戏制作有着深刻认识和独特见解。
公司座落于杭州市萧山区奥体博览中心附近保亿中心，距离杭州2号线“钱江世纪城”地铁站几十米之遥，办公环境清幽，工作氛围轻松，公司福利以及平均员工的薪资水平更是远远超过了其他互联网及游戏公司。