成都招聘

岗位职责

1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；

2、根据公司整体招聘规划，制定社招渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪；

3、负责招聘团队的建设和人员培养；

4、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；

5、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备；

6、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等；

任职资格

1、人力资源、管理或相关专业统招专科以上学历，具备2年以上招聘工作经验，销售招聘经验优先；

2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，有猎头或电子行业招聘经验者优先；

3、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强；

4、熟练运用人才画像和岗位画像。

公司简介：

   “优选元器件，就找越加红”！越加红电子成立于2009年，是一家专业的高科技电子元器件供应公司。我们致力于为客户供应品优价低、应用领先的电子零件，做到全行业***的交付和服务，打造最有竞争力的企业！

为了选出品优的电子零件，我们通过自建实验室做好元器件的参数实测对比、应用的可靠性评估和失效分析等工作，同时深入对供应商的研发、原材料和生产工艺等情况的调查研究，确保客户的品质可靠。另外，越加红对一些细分行业提供电子设计方案和高效的技术服务，为客户提供增值服务。
    越加红对外依赖客户，坚持以客户需求为中心。对内我们坚守“正直、专业、拼搏、超越”企业价值观，打造正直坦诚，奋发向上的企业文化。我们通过职业晋升和奋斗者持股的制度，和员工一起成长和增值。越加红在十多年间受到更多客户的认可和信任，实现了公司业绩的快速成长，也帮助上游供应商有力的拓展了市场。

越加红坚守电子元器件领域，踏踏实实对产品、技术应用和交付上持续提升,为民族电子元器件行业的发展尽一份自己的绵薄之力!