成都招聘

岗位职责：

1、参与公司经营决策，负责跟进本部门责任事项的落实，代表本部门进行跨部门间的协调与沟通；

2、负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行；

3、负责根据公司战略制定本部门的业务规划，编制年度、季度、月度计划，并监督计划的落实；

4、根据项目关键节点计划要求，组织相关部门编制项目总控计划，负责项目总控计划的总体协调、推进、监督；

5、参与公司项目开发前期设计工作，并提出建议：

6、组织制定工程管理规划书，审核总体施工进度计划、分标段工程进度计划、分包工程进度计划等；

7、对工程施工进度、质量、成本及安全施工情况，实施全面的管理。

任职资格：

1、35-45岁，土木工程、工民建等相关专业，本科及以上学历。

2、具有8年以上工程施工管理经验，有知名地产公司同等职位工作经验者优先。

3、熟悉设计、开发、施工、成本管理等相关业务流程，了解招投标管理业务。

4、具有较先进的项目管理理念，能够对项目工程管理体系、工程质量管理体系进行不断改进和优化。

5、能够处理繁杂的工作，对于施工中遇到的质量技术与进度问题能够迅速解决。

6、具备良好的管理能力，能够很好地协调与各部门的工作关系、团结同事、管理施工单位。

    南京新城发展股份有限公司（以下简称“新城股份”）成立于2002年，是拥有雄厚资本实力的天津泰达股份有限公司与资源整合能力强大的民营企业江苏一德集团有限公司（IDG投资企业）合作的结晶。新城股份***区域开发和产业社区模式，致力于推动城市化与产业化的协调发展，逐步形成了以土地开发为核心，以产业综合体、新城综合体等项目开发和资产管理为支撑的区域开发业务架构，成为国有资本和民营企业运作机制有机结合的成功典范。
    公司获得了2008年“中国房地产20年***区域开发模式”荣誉称号，正以其先进的开发理念、强大的资本实力、成熟的开发团队、独特的运营机制，成为中国区域开发的探索者、创新者和践行者，形成了遍及南京、扬州、镇江、成都、大连、天津、海南的业务布局。为适应企业高速发展的需要，实施聚焦长三角、面向全国规模化发展的新战略，公司正以优秀的组织环境、广阔的发展空间以及完善的薪酬福利体系，诚邀各界英才加盟，共建幸福企业！