成都招聘

1、全面统筹集团人力资源战略、规划，指导、协调集团下属各企业人力资源管理与组织建设，***限度的开发人力资源，促进集团战略目标的实现和长远发展；

2、组织制定及完善集团下属各企业的薪酬与福利体系、绩效考核体系、培训及人才发展体系，并推动落地实施；

3、负责集团高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘、考核和薪酬福利管理；

4、跟踪研究职位及人员变化情况，拟订集团下属各企业的用人计划，控制人力资源成本；

5、全面统筹管理集团行政全盘事务；

网络技术研发；网络集成系统研发；数据库服务；网页设计制作；软件开发；信息咨询；国内贸易；计算机软硬件及辅助设备的技术研发、销售与上门安装、维护、维修。（法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外，限制的项目须取得许可后方可经营）