成都招聘

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，满足各部门用人需求;

2、负责组织起草、修改和完善人力资源及行政相关管理制度和工作流程;

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

4、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产、公司仓储及礼品库管理;

5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，改善团队氛围，提升团队凝聚力;

6、熟悉人力资源6大模块;负责企业文化宣讲及培训；

7、负责行政总务，办公室等事宜管理协调；

8、协调处理公司法律事务。

随着国内低空领域的逐步开放，通用航空这一新兴产业正迎来前所未有的机遇。四川驼峰通用航空有限公司在这一背景下筹备建立，是一家已经取得民航西南管理局通用航空经营许可证的甲类通用航空公司公司。主营业务范围包括：空中游览、航空应急救援、空中警务和消防、航空器销售和托管、私人飞行俱乐部、航空器静态展示、航空摄影、空中广告等业务。
公司邮箱：sctuofeng@aliyun.com