成都招聘

岗位职责：

1.主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、安排面试等工作

2.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通

3.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

本岗位单休，请谨慎投递！

岗位要求：

1.1年以上人事、销售、保险等相关工作经验，应届毕业生亦可

2.具有较好的语言表达能力及工作抗压能力，有电话沟通经历优先

成都市科瑞特人力资源管理有限公司隶属于苏州市格瑞特外包服务集团，集团成立于2006年4月，是专业的人力资本方案解决商。通过十几年的快速发展，已经成为业内极具影响力的人力资源外包服务机构；与四川大学科技园职业技能培训学院的强强联合，并得到四川省人力资源和社会保障厅的大力扶持和支持。
集团业务涵盖：薪税筹划、灵活用工、业务外包、人事外包、公共服务、咨询服务等多个人力资源外包服务领域。集团管理团队包括多名资深人事、生产、法律、财税等方面的专家。
       集团已在东、中、西部成立了数十家分支机构，为几百家国内外知名企业提供优质的服务，自成立以来，服务了100万以上人次。集团中标了“苏州市轨道交通4号线及支线站务服务外包”、“四川成都重大项目人力资源采购”等重大项目，展现了格瑞特集团强大的综合实力和竞争力。