成都招聘

岗位职责：
1.负责公司招聘工作和公司面试人员初试工作；
2.员工每月考勤表制作与公司人力资源制度的制定；
3.员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订、入职培训；
4.员工档案管理并及时更新；
5.维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息
岗位要求：
1.熟悉人事相关流程，有相关工作经验者为佳；
2.具备良好的语言表达能力和沟通能力；
3.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作；
4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件
薪资构成：底薪+全勤奖+绩效提成+其他奖金
工作福利：五险一金+带薪年假+节日礼物+全勤奖+年终奖+其他福利（公司不定期组织各种团建活动）
工作时间：09:30 – 18:00，周末双休及法定节假日休息
晋升通道：人事专员-人事经理-人事主管

公司自成立以来，始终坚持以人才为本、诚信立业的经营原则，荟萃业界精英，将国外先进的信息技术、管理方法及企业经验与国内企业的具体实际相结合，为企业提供全方位的解决方案，帮助企业提高管理水平和生产能力，使企业在激烈的市场竞争中始终保持竞争力，实现企业快速、稳定地发展。
我们的理念：“诚信为本、实力为先，全心全意为客户”，我们公司秉承客户至上、服务至上的经营理念，以卓越的IT服务品质、专业的技术服务实力、技术精湛的客户服务团队，保障客户在信息时代的高速路上驰骋，又以稳固、发展、忠诚、高效、团结与创新的精神，尊重人才注重技术，使客户在享受信息科技发展最新成果的同时不断获得***的收益。