成都招聘

工作职责：

业务管理

1、为了不断提高和保持包装生产线在较高的 OEE标准下运行。

2、为了包装生产的组织和运作符合嘉士伯相关COM标准要求。

3、为了按质按量组织完成包装生产计划，满足市场供应。

4、 为了防止生产安全和质量事故发生，确保包装生产运作能得到有效组织和控制，

5、 为了制定生产过程控制要求，及啤酒包装生产过程中工艺参数的管控。

6、 为了有效控制成本，优化生产管理，负责制定包装相关生产技术和管理文件，并组织实施。

7、 为了负责推动本部门全员实施LeanTPM工作，推进和改善整体绩效。

团队管理

1、 为了推行绩效管理，以确保部门及公司相关KPI的实现，注重包装专业水平的提升以及人员培训和发展

2、 为了完成公司生产计划要求，合理组织包装各班组落实计划。

3、 负责变动成本的预算和部门制造费用的预算、编制及管控。

4、 负责下属员工的绩效管理，与员工一起制定绩效目标，跟踪绩效情况，进行绩效反馈和辅导，按计划进行绩效评估，并向上级建议员工年度调薪计划。

推动文化建设

1、 严格遵守公司的劳动纪律等其各项规章制度。

2、组织部门员工参加培训并实施考核。

任职条件：

• 大专以上，主修机械，电气相关工科专业，以及生物，化学，食品专业等
• 8年工作经验，及5年以上管理经验
• 主动，精力充沛，正直，具有较强的问题分析与解决能力
• 团队意识强，优秀的生产人员管理能力
• 熟练操作办公软件

　　重庆啤酒股份有限公司（下称“重啤”）创立于1958年，经过60余年的发展，目前拥有资产超35亿元，年销售啤酒近100万千升，不仅名列“中国十大啤酒集团”，也是中国为数不多的啤酒上市公司之一。
　　与重庆这座城市共同成长，重啤因品牌内涵与城市文化的高度契合，被称为重庆的一张城市名片。1997年上市后，在立足重庆的基础上，重啤积极拓展业务版图，目前，拥有14个生产基地，分布于重庆、四川、湖南等区域。
　　重啤是全球第三大啤酒公司、嘉士伯集团成员。2013年，经过多年增持，嘉士伯以60%的持股比例成为重啤绝对控股股东。此后，在嘉士伯的重点支持下，重啤不仅在生产工艺、产品品质上得到进一步的提升，也形成了“本地强势品牌（重庆、山城）+国际高端品牌（嘉士伯、乐堡、1664）”的强大品牌组合，并持续推进产品高端化，应对啤酒消费结构变化所带来的机遇和挑战。
　　在嘉士伯集团“扬帆22”战略指引下，重啤的愿景是在开展业务的市场中，成为成功、专业和具有吸引力的公司，同时，通过负责任地运营，在盈利的同时，对社会和环境做出积极的贡献，实现以“零碳排放”、“零水资源浪费”、“零事故文化”和“零非理性饮酒”为重点的可持续发展目标，传承嘉士伯集团宗旨——酿造更美好的现在和未来。

　　微信招聘平台：嘉士伯中国招聘