生产经理
四川省华立投资集团有限责任公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:房地产
职位信息
- 发布日期:2020-08-21
- 工作地点:攀枝花
- 招聘人数:2人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:0.8-1万/月
- 职位类别:建筑工程管理/项目经理 建筑项目助理
职位描述
1、参加图纸会审与施工组织设计的编制工作,审查质量、环境、职业健康安全措施,并对质量、环境、职业健康安全方面的内容提出指导性意见。
2. 参与质量安全保证计划的编制并组织实施,参与编制应急救援预案,组织突发性事故或事件应急知识的培训、教育,组织应急救援预案演练。
3. 经常深入现场检查、监督本施工区域的安全生产工作,对违章、冒险作业者,有权先行停止其工作,并根据相关制度进行处罚,情节严重的,可以清退离场。
4. 配合项目经理将工程质量目标、安全管理目标、成本目标等向所有管理人员进行交底,并将具体指标分解和落实到具体的责任人,并定期对目标指标的实施完成情况进行考核。
5. 协调施工现场人员、材料、机械的调配使用,保证施工生产的顺利进行。
6. 对项目质量、环境、职业健康安全有关的运行和活动进行控制、推进和检查,对违反质量、环境、职业健康安全的事项进行整改,并做好运行记录。
7. 完成公司领导临时交办的任务。
任职资格:
1. 较强的管理、组织能力;
2. 较强的语言沟通能力和外交协调能力;
3. 熟悉施工现场生产要素的综合管理;
4. 思维敏锐,应变能力强;
5. 有较好的心理素质,敬业精神强;
6. 须有较好的思想道德素质。
职能类别:建筑工程管理/项目经理建筑项目助理
公司介绍
华立集团·舜苑房地产公司组建于1994年,注册资本总额达人民币1.5亿元,总资产已达6亿元。
经过24年的发展,公司已发展成为一个以房地产开发为主业,以金融、物业管理等为支撑的综合性企业集团,先后在成都、自贡、绵阳等地开发的项目在建和已建的面积达500多万平方米。仅在成都的项目有“西物大厦”、“华立大厦”、“舜苑别墅”、“小城故事”、“国色天香”、“一里阳光”等。其中:“小城故事”荣获2003年成都房地产业群众信得过品牌奖;“国色天香” 荣获2004年首届优秀园林居住区规划设计奖、2005年中国(成都)楼市总评榜最值得期待楼盘奖;“一里阳光” 荣获中国华西第二届top50房地产年度排行榜2005***代言楼盘奖、第三届“金芙蓉”杯设计大赛***设计奖、2005年成都楼市年度金奖、2006年成都楼市最具区域影响力楼盘奖。
同时,公司被四川省质量监督协会评为“连续三年质量无投诉示范单位”;2003年度成都房地产业“诚信企业”;新都“小城故事”项目获得成都市房地产业协会和成都市精品住宅发展促进中心共同授予的“群众信得过品牌”;并以强大的开发经营能力荣登2004年四川首届房地产综合实力50强排行榜,排行第32位。公司在房地产开发领域拥有资金规模优势和专业化的经营管理团队,并获得top50·2005四川房地产综合实力前50强第21名。
“开发区域内***的楼盘、打造最有地域特色的产品、做行业内的专家”已成为公司努力的方向,并制定了3年内创本土一流企业的战略发展规划,公司目前已经形成30万平方米的年开发能力。
公司秉承“以人为本、科学规范”的现代管理理念,并倡导“敬业才有荣誉、主动才有创新、忠诚才有信任、投入才有回报”的企业文化。
经过24年的发展,公司已发展成为一个以房地产开发为主业,以金融、物业管理等为支撑的综合性企业集团,先后在成都、自贡、绵阳等地开发的项目在建和已建的面积达500多万平方米。仅在成都的项目有“西物大厦”、“华立大厦”、“舜苑别墅”、“小城故事”、“国色天香”、“一里阳光”等。其中:“小城故事”荣获2003年成都房地产业群众信得过品牌奖;“国色天香” 荣获2004年首届优秀园林居住区规划设计奖、2005年中国(成都)楼市总评榜最值得期待楼盘奖;“一里阳光” 荣获中国华西第二届top50房地产年度排行榜2005***代言楼盘奖、第三届“金芙蓉”杯设计大赛***设计奖、2005年成都楼市年度金奖、2006年成都楼市最具区域影响力楼盘奖。
同时,公司被四川省质量监督协会评为“连续三年质量无投诉示范单位”;2003年度成都房地产业“诚信企业”;新都“小城故事”项目获得成都市房地产业协会和成都市精品住宅发展促进中心共同授予的“群众信得过品牌”;并以强大的开发经营能力荣登2004年四川首届房地产综合实力50强排行榜,排行第32位。公司在房地产开发领域拥有资金规模优势和专业化的经营管理团队,并获得top50·2005四川房地产综合实力前50强第21名。
“开发区域内***的楼盘、打造最有地域特色的产品、做行业内的专家”已成为公司努力的方向,并制定了3年内创本土一流企业的战略发展规划,公司目前已经形成30万平方米的年开发能力。
公司秉承“以人为本、科学规范”的现代管理理念,并倡导“敬业才有荣誉、主动才有创新、忠诚才有信任、投入才有回报”的企业文化。
联系方式
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