成都招聘

岗位职责：

1. 发布招聘信息，根据职位要求筛选候选人，进行初步筛选和意向确认，邀约面试；

2. 对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;

3. 负责校园招聘渠道的维护和开辟；

4.领导安排的其他相关工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，一年以上招聘经验；

2. 熟悉各种招聘渠道，有校招经验者优先考虑；

3. 积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力;

4. 熟练运用相关办公软件。

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