成都招聘

岗位职责

1、维护和开拓招募渠道（网站/校园招聘/人才市场等）

2、邀约应聘者并开展相关面试与追踪

3、协助员工办理入职和离职相关的手续

4、向直接主管反馈工作进度，建立档案资料库以及参加公司相关会议和培训

任职要求

1、22-35岁，大专及以上学历

2、有行政、人事、培训经验工作者优先

3、形象气质佳，有团队协助能力，熟悉办公office软件

4、较强的书面及语言表达能力、亲和力，有良好的执行能力与服务意识

5、条理性强，善于思考，具有良好的分析能力

薪酬待遇

1.底薪2400+绩效奖金+新人开单奖+新人晋升奖+招聘档次奖+活动方案奖励，综合薪资3000-6000

2.全面福利保障（疾病、意外、医疗等）+独立账户养老公积金

3.完善的培训体系，透明晋升，后期可以朝组训/讲师/主管方向发展

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2018年，集团公司合并营业收入7684亿元；合并保费收入6463亿元；合并总资产近4万亿元。


中国人寿保险（集团）公司已连续17年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2019年的51位；连续12年入选世界品牌500强，2019年品牌价值达人民币3539.87亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。


中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。


中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。