成都招聘

岗位职责：
1、制定集团人力资源规划，指导和管控人力资源规划实施。
2、梳理公司组织架构，组织制定并完善公司各岗位工作明细。
3、组织制定和完善集团人才培养体系和团队复制体系，完善集团培训体系及“以老带新”体系。指导和管控各公司人才培养执行进程，推进公司人才培养，以满足公司发展所需要的人才梯队。
4、制定和完善关键岗位人员的离职管控体系和预警机制，严格控制关键岗位人员流失。
5、组织制定和完善集团、分公司绩效管理体系，梳理绩效管理流程、开发绩效管理工具，指导和推动各公司绩效管理工作的开展，以支持公司各项绩效目标的实现。
6、完善公司薪酬管理体系，梳理各职能、各岗位薪酬标准与规范。建立有竞争力、分配合理的薪酬机制。
7、建立公司企业文化管理体系，推动公司企业文化建设。
8、岗位其他工作。

任职要求：
1、人力资源管理或相应专业本科以上学历，八年以上人力资源管理工作经验，至少三年以上人力资源总监岗位工作经验。
2、对人力资源的各个模块精通，扎实的专业技能，有亲和力。兼具较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，具备责任心和事业心。
3、精通绩效管理，至少两年以上绩效管理实战经验，具备集团式母子公司的管控经验，能够进行战略性人力资源管理。
4、有较强的计划性和实施执行的能力，有较强的资源整合能力、沟通能力和部门协调能力。

公司网址：www.major.com.cn

Major，名家生活空间建材有限公司，系经营高端建材产品的跨国集团公司，业务领域包括国际高端装饰建材品牌的进口代理和自有品牌产品的自主研发、设计、生产及销售。目前旗下拥有国内注册的七家直营公司和一家合资公司，以及海外注册的三家分公司。营销网络遍及华南、华东、华北等地的中心城市和北美、欧洲、澳洲、东南亚等地区，经营的产品以厨卫精品为核心，几乎涉及室内装饰的每一领域，主要经营瓷砖、洁具、涂料、龙头、马赛克、橱柜、浴室配件、浴室家具等高端品牌建材产品。十八年来，名家国际始终专注于高品质、高品位的高端路线，不仅赢得了包括Versace、Tagina 、Inalco、Benjamin Moore、 THG等国际顶级品牌的尊重，更成为国际顶级品牌进入中国市场首选的战略合作伙伴。作为东西方家居文化交流的使者，名家国际以“创建国际型企业，打造世界级品牌，培养专业化人才，推广高品质家居生活，引领行业进步”为使命，将世界家居文化的新理念同步带入中国。
 

【感知名家】

■ 企业历史：1993年成立，中国首批从事高端进口装饰建材的专营机构，拥有十八年的专业经验和商誉。

■ 经营模式：业内采用集成配套营销模式的先驱者。

■ 服务认证：业内首家及现时唯一通过Quallcert Service Certification国际服务品质认证的企业。

■ 行业地位：在全国各中心城市拥有高端展厅过万平方米，全面推动了行业发展。