成都招聘

一、岗位职责：

1.协助上级建立并完善公司薪酬绩效体系，建立适应公司发展需要的分配激励机制，指导分子公司员工绩效考核的实施工作；

2.负责审核分子公司薪酬预算并对公司整体薪酬预算进行并表分析，提交上级单位审核；

3.负责公司总部员工工资、奖金、过节费等福利的核算及发放；

4.负责办理总部员工“五险”及住房公积金、企业年金各项理赔、报销、信息变动的申报业务；

5.协助上级、配合相关部门及岗位进行相关数据计算、统计工作；

6.完成上级交办的其他工作。

二、任职要求

1.本科及以上学历，人力资源、统计学、财务管理类等相关专业优先；

2.人力资源管理理论基础扎实，熟悉各种绩效评价方法和绩效管理流程；

3.具有2年以上大型公司薪酬绩效管理工作经验；

4.具备出色的数据分析能力，逻辑判断力，沟通协调能力，计划组织能力；

5.具有良好的职业操守，细致、谨慎、稳重，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

华侨城物业（集团）有限公司成立于1995年，隶属于中央企业华侨城集团。公司首批获得国家物业管理一级企业资质以及深圳市物业管理企业甲级资质，现为深圳市物业管理行业协会、广东省物业管理行业协会副会长单位和中国物业管理协会理事单位。
经过26年的积淀与发展，目前华侨城物业员工总数逾6000人，提供逾万个就业岗位，管理项目占地面积2117万平方米，在管建筑面积1640万平方米，业务范围覆盖深圳、北京、上海、成都、南京、武汉逾50个城市，拥有区内外共70多家分子公司，初步完成了在全国发展的战略布局。根据集团战略发展规划和市场需求，公司正在紧锣密鼓筹备成立新的分子公司，加速规模化扩张的脚步。
华侨城物业参与管理的项目类型包括高层住宅、洋房、别墅、公寓、写字楼、政府办公楼物业、商业、产业园区、公共物业、景区、文化小镇、城区管理等多种业态，涵盖基础物业服务、增值服务和专业服务等领域。华侨城物业共创建了6个国优级、6个省优级和7个市优级物业管理小区（大厦），1个全国文明市场；通过ISO9001、14001和OHSAS18001体系认证；连年获得全国物业服务企业综合实力500强、广东省物业服务企业综合实力测评TOP100、深圳市物业服务企业综合实力50强等多项业界荣誉；先后两次获得全国“青年文明号”荣誉称号。
公司秉持华侨城集团“优质生活创想家”的理念，培育了以“五和连心”为主体内容的“人和”企业文化，始终围绕“创想优质生活、创造精品服务”的服务理念，不断创新管理和服务模式，将华侨城独特的文化气质融入到物业服务中，致力于为业主打造舒适、安全、宜居、生态的社区生活。