成都招聘

【我们希望您在绩效方面有独到、深刻的见解】

岗位职责：

1．根据集团业务需求，落实人才的招聘、培养及梯队建设。

2．组织完善的培训体系，提升员工岗位胜任力，做好人才梯队建设。

3．对员工的职业发展规划，予以积极指导。

4．根据集团绩效管理要求，推进落实各部门、各分子公司的绩效管理工作。汇总、分析绩效考核结果，并对各部门绩效管理工作提出优化建议。

5．根据绩效考核结果，做好主动淘汰及员工激励工作，及时分析制定相应的员工保留措施。

6．传承、践行公司企业文化，开展各类企业文化活动，提升员工敬业度。

7．拟定并完善下属的绩效设计（包含但不限于指标设定、目标值确定、评价标准设定，激励方案匹配等），促使下属自发自动，高绩效产出。

8．按人力资源管理要求，做好人力资源基础运营的管理工作，包括但不限于社保等。

任职要求：

1．人力资源管理或相关专业本科以上学历。

2．具有五年以上人事管理经验，三年以上大型房地产企业或建筑、工程类企业人事管理工作经验。

3．了解现代企业人力资源管理模式，有实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。

4．很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。

5．具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

有小车驾照，驾龄2年以上。

我公司成立于2010年4月，是林芝地区***家集房地产开发、酒店、物业、商砼、建材为一体的集团性公司。集团总部座落于林芝市巴宜区八一镇滨河大道南段天宇藏秘主题酒店，紧邻美丽的尼洋河和机场高速，交通方便，环境优美。
集团业务覆盖房地产、酒店、物业、商砼、环保砖、砂石等，贯通上下游整个产业链，是林芝市乃至整个西藏自治区的标杆企业，引领同行业潮流。旗下分公司东西横跨800余公里，南北纵贯300余公里，覆盖了24,000平方公里的藏南核心市场。
集团业务蒸蒸日上、版图飞速扩展，诚邀各方英才加盟！