成都招聘

任职要求：

学历：全日制本科及以上学历；

知识技能要求：熟练使用办公软件；有C照并能熟练驾驶；了解《劳动法》、《劳动合同法》及地区劳动法律法规；

经验要求：2年以上劳务派遣销售经验，1年以上团队管理工作经验，分别为连续在一家企业的经验，做过招投标工作。

其它要求：具有较强的沟通表达能力、谈判能力、统筹规划能力、文案写作能力，性格外向开朗，责任心强、有激情、具有拼搏奋斗的精神。

岗位职责：

1、协助制定公司年度销售目标，负责分解公司目标，制定营销计划与方案；

2、根据营销方案完成营销目标及新客户开发；

3、协助新产品开发及新产品功能及相关文案的撰写；

4、负责起草/审核下属新签或续签业务合同并提交审批；

5、负责审核/制定客户拜访计划，组织实施客户拜访；接待重点客户来访；

6、负责产品报价表制定，提供报价并审核下属的报价；

7、负责汇总客户信息并指导下属跟踪客户

   公司介绍：
宝航创立于2011年，是国内专业的蓝领人力资源综合解决方案的提供商，拥有近10年的人才外包服务经验，始终坚持致力于解决新老蓝领就业、职业发展问题。
宝航的产品主要是：以蓝领人力资源服务产品为主导，分别有人才外包（HRO，含国内俗称的劳务派遣）、招聘流程外包（RPO）、薪税保服务（Payroll Tax）、业务外包（BPO）。
宝航产品的主要特点是：围绕新老蓝领群体求职、在职、转职、技能提升等开展以线上平台招聘为依托，以线下体验店、现场直面会为服务载体的人才外包、业务外包、招聘流程外包等特色服务。
拥有专业的运营团队、多元化的招聘渠道、具备全国性服务能力、强大的退工、转签、就业安置能力以及高效便捷的职池工作APP支撑。覆盖全国超34个城市，每年输出劳务人员超50000余人，累计解决蓝领就业人群超40万，为促进就业做出了很大的贡献！
在西南地区宝航获得了企业、政府、劳务员工一致好评。在成都的郫都区、双流、龙泉、青白江、崇州、新津、新都、金堂等地均设有一站式服务中心暨线下体验店，合作客户超500余家，同时宝航人力是四川省人才协会副理事长单位、成都人力资源协会副会长单位。2014年度、2015年度、2016年度连续三年被四川省人才协会评为诚信服务单位，2015年度被中国人力资源协会评为全国优秀人力资源服务单位。